[Weight loss: when the body image does not keep up]. / Perte de poids : quand l'image du corps ne suit pas.

The body image, defined as an individual's 'inner vision' of himself, stems from the combination of multiple factors. The body dissatisfaction, which represents its negative version, is associated with eating disorders, a sedentary lifestyle and weight gain. Several patients suffering from obesity consider weight loss as a strategy to work on their body image. Multiples studies confirm a positive association between weight loss and improved body images. Nevertheless, few elements seem to predispose to body dissatisfaction persistence, such as a history of strict diets, eating disorders or other psychopathologies. To treat body dissatisfaction, we need to focus our attention on self-esteem, a balanced lifestyle, and media education.

L'image corporelle, définie comme la « vision interne ¼ qu'une personne a d'elle-même, est multifactorielle. L'insatisfaction corporelle, qui représente sa version négative, est associée avec des troubles du comportement alimentaire, la sédentarité et la prise de poids. Certains patients visent une amélioration de leur image corporelle avec la perte pondérale. Si nombre d'études confirment une association bénéfique entre perte de poids et amélioration de l'image du corps, certains éléments, notamment les antécédents de régimes stricts et la présence de troubles alimentaires ou d'autres psychopathologies semblent prédisposer à la persistance de l'insatisfaction corporelle. La prise en charge de l'insatisfaction corporelle repose sur le renforcement de l'estime de soi, une hygiène de vie correcte et l'éducation aux médias.

[Harassment: A legacy in the medical field]. / Harcèlement : un héritage dans le milieu medical.

Harassment at work does not spare the medical community. At the origin of this problem, we find certain values, such as a high sense of self-sacrifice, asymmetrical relationships towards hierarchy, but also various organizational factors. The consequences are numerous, as much for the victim's health and career as for the institution itself and the quality of care provided. Various measures are being implemented to remediate such behaviors, such as awareness raising campaigns as well as better training of physicians with respect to professionalism and teamwork.

Le harcèlement au travail n'épargne pas le milieu médical. À l'origine de cette problématique, on retrouve certaines valeurs, comme le sens élevé du sacrifice de soi, des relations asymétriques avec la hiérarchie, mais aussi différents facteurs organisationnels. Les conséquences sont nombreuses, tant pour la santé et la carrière des victimes que pour l'institution et la qualité des soins. Diverses mesures telles que des campagnes de sensibilisation et une meilleure formation des médecins au professionnalisme et au travail en équipe se mettent en place pour modifier les comportements.